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 一、销售经理1名：工作职责：根据工厂工作安排，直接负责本营销区业务开展工作，具体对下属业代、客户的管理及市场终端活动的策划与执行，参加本营销区销售任务的目标考核。任职资格：1、大专以上学历，市场营销专业优先2、具有3年以上销售管理工作经历；3、有良好的沟通协调和驾驭客户的能力，有丰富的团队管理能力；4、熟练使用办公软件，具有数据分析能力。二、过程品控员三名：工作职责： 1、根据公司的品控管理要求，进行现场质量控制情况的监督和考核,对食品安全关键点控制点的监控实施验证。2、深入生产车间及时发现生产存在的问题，制定纠正措施，确保产品质量。3、熟悉饮料生产技术，掌握相应的操作要求。4、根据化验室提供的检测数据，及时进行数据分析，采取有效的预防措施或纠正措施。5、每日进行现场检查、监控产品质量，分析质量事故原因。6、对不合格品负责鉴定并上报，监督不合格品的处理过程。7、完成生产部长交给的临时性任务。任职资格： 1、专业要求：食品工程、食品检验等专业；2、最低学历要求：第一学历大专以上；
3、最低经验要求：具有食品饮料检验和质量控制经验，从事相关工作2年以上；4、基本技能要求：熟悉食品检验和生产工艺流程，具有实际操作的能力；主要能力和素质要求：身体健康（有健康证），责任心强，工作认真细致。 三、体系专员：一名职位要求: 1.性别不限,大专以上学历2.具有良好的表达能力以及读写能力,能熟练掌握使用Office软件,需持有内审员证书 3.有体系相关工作经验者优先考虑。工作职责：1.负责公司内部体系运作过程符合性和有效性的全程监控 2.组织ISO9001/ISO14001/QC080000/OHSAS18000年度或内部审核计划编制，实施，不符合项的跟踪，效果验证及管理评审工作3.维护现有的手册，程序文件，及产品量产后的检验标准，对公司所有的ISO文件记录，控制，发布及相关文控工作 4.应对客户及第三方认证机构的稽核，完成稽核缺失事项的改善，并及时反馈稽核方面定期收集公司各部门质量目标检测表，并进行数据分析，制定相关报表。 5.负责产品质量分析会的召集，讨论及不符合项的纠正/预防措施的跟踪；跟进客户满意度调查的策划，统计，分析及汇报工作 6.参与部门供应商品质稽核，督促供应商提高品质，对样品进行有效分类和管理，并负责职责范围之内的其他事宜等。
四、仓储经理一名，岗位职责：1、部门团队及员工的管理； 2、筛选物流公司,代理,运输车队,安排货物的发放及装运； 3、管理物流供应商,协调部门人员跟踪装运动态,及时协凋解决物流环节的各种问题,做好物流各环节的市场调研、分析与报告； 4、控制送货和仓储成本以符合公司目标； 5、提供实时管理和作业报告,保证ERP系统、仓储数据精确； 6、确保物流配置层面上的最优组合。 任职要求: 1、30－35岁,大专以上学历,物流管理或相关专业毕业； 2、接受过质量管理体系、项目经理、生产作业管理等方面的培训； 3、5以年以上仓储和物流管理经历。其中2年以上管理工作经验,1年以上仓储经理管理工作经验； 4、熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能； 5、良好的沟通、组织、协调能力； 6、价值观高尚,懂得感恩,有较强的团队合作精神。
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